В этой статье мы рассмотрим 5 действенных методов, позволяющих добиться повышения заработной платы.

[h2][/h2]Взгляд со стороны Для начала нам необходимо посмотреть на себя глазами работодателя. Даже самый добрый начальник не поднимет заработную плату просто так. Здесь действует простой принцип: если работник приносит реальную пользу компании, она ответит ему взаимностью. Необходимо сесть и подумать, что именно мы смогли поменять в последнее время, повысило ли это качество и эффективность собственного труда. Если да, обосновываем свои требования перед начальством. [h2][/h2]Возможный уход Не самая новая, и все же действенная операция. Нужно «закинуть сеть» в схожие по профилю кадровые агентства и организации. Весть о возможном уходе быстро дойдет до начальства, подчиненные наверняка «приправят» ее надуманными подробностями по поводу зарплаты. Ни один работодатель не отпустит ценного работника, поэтому сделает все возможное для его удержания. 9 из 10 таких случаев заканчивается тем, что начальство само вызывает сотрудника для обсуждения условий работы. Именно в этот момент и нужно ставить вопрос о повышении заработной платы. Есть только 2 варианта: мы получаем отказ и пользуемся предложением другого работодателя или получаем желанную прибавку и остаемся здесь. [h2][/h2]Время Вопрос о повышении заработной платы нужно обсуждать в конфиденциальной обстановке с начальством. Не стоит делать угрожающих заявлений в ходе обсуждения, например, «Если вы не повысите мне зарплату, я уйду с работы». Всегда есть возможность мирно написать заявление об уходе. Также, во время разговора не следует раздувать свое мнение и «раскидывать понты». Работодатели уважают и ценят простых людей. Скажите работодателю о том, что недостаточная заработная плата заставляет вас часто думать о смене рабочего места, и все эти факторы мешают нормальному выполнению обязанностей. Начальник все хорошо поймет, если у него есть хоть немного мозгов. А завершить разговор следует вежливой, и при этом твердой просьбой о прибавке к жалованию. [h2][/h2]Уверенность и дерзость Попытки заслужить доверие и любовь начальства с помощью дерзкого поведения никогда не заканчиваются успехом. Уверенный голос, доброжелательная манера, минимальное высокомерие – вот что поможет нам добиться желаемой цели. Обязательно подчеркиваем свою значимость в компании, вспоминаем о той роли, которую сыграли в ее успехе. И обязательно благодарим начальника за предоставленную возможность проявить себя. [h2][/h2]Завершенность во всем Перед разговором о повышении зарплаты нужно убедиться в том, что все важные проекты успешно завершены, и работа проходит в обычном режиме. Компания занимает хорошие позиции на рынке, постоянно растет ее прибыль. Если мы знаем о существующих проблемах внутри своего отдела, нет никакого смысла разговаривать с работодателем. Это не самый лучший момент для требований о повышении зарплаты, при этом другого повода для обсуждения можно ждать очень долго. Обязательно дожидаемся момента, когда начальство находится в хорошем настроении. Разговор в это время значительно повышает шансы на повышение заработной платы.

Видео по теме