Как найти работу?

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с необходимостью поиска работы. Кого-то сократили, кто-то уволился сам, либо человек ищет работу впервые. Самое главное нужно знать, чего Вы хотите от работы: быстрого заработка, карьерного роста, самореализации или всего сразу? Потому что если человек от работы не получает желаемого, то возникает закономерный вопрос – зачем нужна конкретно эта работа? Времена тотальной безработицы прошли, рабочих мест предостаточно, поэтому не стоит задерживаться на работе, если она Вам не подходит. Систематический поиск Каждый день должен начинаться с поиска работы. В интернете, газетах или на бирже труда. Вы должны относиться к поиску работы как к работе. Также можно обратиться к знакомым, возможно они смогут порекомендовать Вас. Составление резюме Составьте резюме. Резюме должно быть лаконичным, грамотным и по теме (если Вы претендуете на должность юриста, об окончании курсов вязания не стоит упоминать в резюме). Резюме можно составить как в электронном виде и разместить на специальных сайтах, так и в печатном, чтобы предоставить в конкретную интересующую Вас фирму. Делаем выбор Если Вы отправили резюме в несколько компаний, разместили на всех возможных сайтах по трудоустройству, а результа все нет, тогда Вам стоит позвонить работадателю. Возможно Ваше резюме пропустили, а может Вы не подходите. Главное Вы будете знать в чем дело. Часто бывает, что Вам наоборот поступает слишком много предложений и Вы не знаете что выбрать. В такой ситуации Вам нужно узнать о работе подробнее. График работы, условия труда, заработная плата и т.д. Спросите обо всем этом у работодателя, чтобы знать стоит ли идти на собеседование. Личное собеседование И вот Вы определились и готовы пойти на собеседование. Для этого необходимо одеться по ситуации, идеальным вариантом будет деловой костюм. Также нужно подготовиться к предстоящим вопросам (часто работадатели используют «стрессовое интервью»). Держитесь уверенно, задавайте интересующие Вас вопросы, работодатель воспримет Вас как заинтересованного человека, а Вы больше узнаете о будущей работе. Испытательный срок Вы прошли собеседование, Вас взяли на работу, но расслабляться еще рано. Испытательный срок в среднем длится три месяца. За это время работодатель оценивает Вас как работника, а Вы решаете устраивает ли вас новая работа. Испытательный срок – как раз то время, когда можно понять нужна ли вам эта работа, получите ли вы от нее желаемое? Ищите и работа найдет вас! Удачи.

Видео по теме